Tối 28/12, w88 mại Trung Quốc (600036.SH, 03968.HK) công bố nghị quyết của Ban Kiểm soát cho biết đã xem xét và thông qua “Đề xuất thu hồi và khấu trừ thù lao hiệu quả hoạt động của Trung Quốc w88 mại vào năm 2022."
Ngày 1 tháng 12, thông báo về nghị quyết của hội đồng quản trị w88 mại Trung Quốc cho thấy "Đề xuất về việc thu hồi và khấu trừ thù lao hiệu suất của w88 mại Trung Quốc vào năm 2022" đã được xem xét và thông qua.
w88 mại Trung Quốc tiết lộ trong báo cáo thường niên năm 2022 phát hành vào tháng 3 năm nay rằng để giảm thiểu các rủi ro quản lý và điều hành khác nhau, ngân hàng đã thiết lập một hệ thống trả lương trả chậm và truy đòi và thu hồi lương theo hiệu suất phù hợp với các yêu cầu pháp lý và hoạt động nhu cầu cơ chế quản lý. Vào năm 2022, 2.876 nhân viên đã yêu cầu giảm lương dựa trên hiệu suất và tổng số tiền giảm lương dựa trên hiệu suất được yêu cầu là 58,24 triệu nhân dân tệ.
Vào tháng 2 năm 2021, Tổng văn phòng cũ của Ủy ban Điều tiết w88 và Bảo hiểm Trung Quốc đã ban hành "Ý kiến hướng dẫn về việc thiết lập và cải thiện Cơ chế hoàn trả và giảm giá thù lao hiệu suất của các tổ chức w88 và bảo hiểm" ("Ý kiến hướng dẫn"), trong đó làm rõ rằng trong tám trường hợp, các tổ chức w88 và bảo hiểm trả lương dựa trên hiệu suất và các khoản bồi thường khuyến khích khác cho các nhà quản lý cấp cao và nhân sự chủ chốt sẽ bị thu hồi. Thu hồi thù lao theo kết quả công việc, bao gồm thu hồi thù lao theo kết quả công việc đã trả và ngừng trả thù lao theo kết quả công việc chưa được trả.
Trong bài viết "Hành động 3 năm nhằm cải thiện quản trị doanh nghiệp trong ngành w88 và bảo hiểm đã đạt được kết quả rõ ràng" đăng ngày 24 tháng 3 năm nay, cựu Ủy ban Điều tiết w88 và Bảo hiểm Trung Quốc tuyên bố rằng họ sẽ tiếp tục thực hiện - Kiểm tra hiện trường và đánh giá việc trả lương chậm. Tính đến thời điểm đó, hơn 95% các tổ chức đã xây dựng và triển khai các hệ thống thanh toán trả chậm và hoàn trả dựa trên hiệu suất.