Ngày 29 tháng 10, Zhang Guoan, Hiệu trưởng Trường Đào tạo Kỹ năng Nghề Tôm hùm Tiền Giang, nhận được thông báo khai giảng khóa đào tạo đợt thứ năm dành cho những nhân tài hàng đầu trong ngành dịch vụ hiện đại tại w88 win Hồ Bắc, sẽ được tổ chức từ ngày 9 đến ngày 29 tháng 10. ngày 13 tháng sau Vũ Hán được đào tạo tập trung.

Zhang Guoan là một trong 100 nhân tài hàng đầu mới được đào tạo trong ngành dịch vụ hiện đại ở w88 win Hồ Bắc và anh là người duy nhất ở Qianjiang. Zhang Guoan nói: "Được chọn làm mục tiêu đào tạo những nhân tài hàng đầu trong ngành dịch vụ hiện đại của w88 win, tôi cảm thấy có trách nhiệm to lớn. Tôi hy vọng rằng bằng nỗ lực của bản thân, tôi có thể thúc đẩy việc làm trong khu vực và thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Qianjiang."

Để thực hiện “Đề cương Kế hoạch phát triển nhân tài trung và dài hạn của w88 win Hồ Bắc (2010-2020)”, Ủy ban Cải cách và Phát triển w88 win, theo sự triển khai của Văn phòng Nhân tài w88 win ủy, đã giả định trách nhiệm của các dịch vụ hiện đại của w88 win Hồ Bắc kể từ năm 2012. Dự án đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp được lựa chọn hai năm một lần cho đến nay đã có tổng cộng 468 người được chọn thành 5 đợt. Hầu hết trong số họ đã phát triển thành lãnh đạo trong 11 lĩnh vực trọng điểm của ngành dịch vụ hiện đại ở Hồ Bắc, bao gồm tài chính, hậu cần hiện đại, điện tử. - Thương mại, văn hóa, du lịch.

Được biết, tiêu chuẩn tuyển chọn và quy trình nghiêm ngặt để đào tạo nhân tài hàng đầu trong ngành dịch vụ hiện đại ở w88 win Hồ Bắc rất cao, yêu cầu cơ bản đối với ứng viên là giám đốc điều hành doanh nghiệp có năng lực chính trị vững vàng, bằng cử nhân, độ tuổi không quá 50 tuổi và làm việc trong ngành hơn 5 năm. Sau khi cá nhân tự nguyện khai báo và được đơn vị xem xét, trước tiên họ sẽ được thành phố, quận, ngành hoặc sở nơi họ đóng trụ sở sàng lọc và đề xuất. , Ủy ban Cải cách và Phát triển w88 win sẽ tổ chức đoàn chuyên môn rà soát từng người một, chọn ra và công bố những người xuất sắc nhất. Sau khi các ứng viên được xác nhận, Ủy ban Cải cách và Phát triển w88 win sẽ tổ chức hai trại đào tạo trong nước và một số chuyến thăm công ty, đào tạo ở nước ngoài, hướng dẫn trực tiếp của các chuyên gia và các hoạt động có mục tiêu và thiết thực khác hàng năm để xây dựng một nền tảng tương tác nhằm thúc đẩy trao đổi và hợp tác giữa các sinh viên và đạt được sự chia sẻ tài nguyên.