Vào ngày 23, phóng viên đã học được từ Ủy ban kiểm tra kỷ luật của thành phố Vũ Hán rằng một phó giám đốc cộng đồng đã được đưa ra một cảnh báo của đảng vì không thực hiện chính xác nhiệm vụ của mình, dẫn đến bối cảnh xây dựng w88 im nằm ngoài tầm kiểm soát.
Wu Xiong, gia nhập Đảng Cộng sản Trung Quốc vào tháng 6 năm 2014, từng là Phó Giám đốc Cộng đồng Zhang Changhu từ tháng 10 năm 2015 đến tháng 3 năm 2018, phụ trách kiểm soát cơ sở hạ tầng và vi phạm, và đã chịu trách nhiệm về an toàn sản xuất và quản trị toàn diện kể từ tháng 4 năm 2018.
Trong tháng 7 đến tháng 9 năm 2017, đã có một công trình xây dựng thép quy mô lớn và quy mô lớn trong cộng đồng Zhangchanghu, và các cảnh xây dựng w88 im đã vượt khỏi tầm kiểm soát. Mặc dù các nhân viên của Văn phòng Quản lý Đô thị Wu Xionghe đã phát hiện ra các tòa nhà w88 im ở trên trong quá trình kiểm tra và ngăn chặn chúng, nhưng vẫn có những vấn đề kiểm soát kiểm tra và bỏ bê không hiệu quả, cuối cùng dẫn đến việc hoàn thành các tòa nhà w88 im và nhà kho thép ở trên.
Người xử lý trường hợp đã giới thiệu rằng Wu Xiong, với tư cách là Phó Giám đốc của Cộng đồng Zhang Changhu, đặc biệt quản lý công việc kiểm soát cơ sở hạ tầng trong khu vực tài phán và không thực hiện chính xác nhiệm vụ của mình, dẫn đến các tác dụng xây dựng w88 im quy mô lớn. Hành vi của anh ta tạo thành một sự vô chủ của nghĩa vụ và đã vi phạm kỷ luật của đảng.
Văn bản gốc của các quy định
Điều 29 của "Quy định về hình phạt kỷ luật của Đảng Cộng sản Trung Quốc" được thực hiện vào ngày 1 tháng 1 năm 2016: "Nếu một tổ chức đảng thấy rằng các đảng viên đã thực hiện các hành vi w88 im khác của bên sẽ bị trục xuất khỏi bên. "
Người hướng dẫn đệ tử nói
Hoạt động xây dựng w88 im lấn chiếm các nguồn lực không gian công cộng, gây hại cho lợi ích của người dân và có nguy cơ hỏa hoạn nghiêm trọng. Là các nhà lãnh đạo công việc có liên quan, Wu Xiong và những người khác đã vô ơn và không thực hiện nhiệm vụ của mình sau khi khám phá ra vấn đề, điều này phản ánh rằng một vài thành viên của nhóm cơ sở và cán bộ vẫn gặp vấn đề về phong cách làm việc ở các mức độ khác nhau trong công việc của họ.